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安居區干部提拔先看政德廉信分

發表時間:2019-05-22 07:57:00    來源:四川日報
  提拔干部,對其品行優劣如何進行指標衡量?5月13日,記者從遂寧市安居區紀委監委獲悉,該區將建立黨員領導干部、國家公職人員廉政檔案及政德廉信評分系統(簡稱“征廉系統”),全面加強對黨員領導干部和國家公職人員日常工作生活的監督,逗硬把好政治關、品行關、作風關、廉潔關這“四關”。

  征廉系統實行動態更新機制,由安居區紀委監委收集黨員干部黨紀政務處分及執紀到位情況、組織處理情況,巡察發現并核實的黨員領導干部和國家公職人員違反《指標體系》的行為信息,失信被執行人數據和裁判信息,治安處罰、交通違法數據,個人作風的群眾投訴情況等行為信息并定期更新。

  在評價體系方面,征廉系統設置了政治操守、品德品行、個人作風、廉潔自律等4個一級指標,并細化為15個二級指標和103個三級指標,采用百分制和倒扣分制的方式進行量化評價打分。其中,在103個三級指標中有22個指標將實行“一票否決”,包括陽奉陰違、編造傳播政治謠言、參加封建迷信活動、任人唯親、不遵守組織程序、納入法院失信被執行人記錄等。

  評價指標還將工作講形式不重實績、過度留痕、對待群眾生冷橫推、辦事拖沓、無故遲到早退缺席等情況納入征廉系統,對屢教不改的,逐次加倍扣分,重復超四次后按100分扣完,重點管住大錯不犯、小錯不斷的干部。

  結果運用方面,對廉潔評價指標保持在90分及以上的,安居區紀委監委將出具同意提拔重用、評先評優的建議意見;對廉潔評價指標80分及以上至90分(不含),出具謹慎提拔任用、評先評優的建議意見;對廉潔評價指標低于80分的,則出具不予提拔任用、評先評優的建議意見。(歐歡 記者 袁敏)

編輯:編審2    

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